Expertenwissen für den Mittelstand

Wie man Konflikte im Job souverän löst

Konflikte können in jedem Arbeitsumfeld auftreten, unabhängig von Branche, Teamgröße oder Arbeitsplatzkultur. Doch während Konflikte unvermeidlich sind, ist es ihre Lösung, die den Unterschied macht. …

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Authentische Führung mit emotionaler Intelligenz in Unternehmen

Was bedeutet authentische Führung und warum ist sie wichtig? Authentische Führung ist weit mehr als nur ein aktueller Trend in der Personalführung. Es bedeutet, als Führungskraft einen ehrlichen, von …

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Buch-Tipp: Bad Boss Breaking: Mit Mut zur authentischen Führunggspitze ( (Mark Kaffenberger)

Das Buch Bad Boss Breaking setzt sich mit zentralen Fragen moderner Führung auseinander und richtet sich an alle, die toxische Führungskulturen hinter sich lassen und zukunftsorientierte Methoden eta…

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Buch-Tipp: Gelungenes Onboarding, Reboarding & Offboarding (Nina C. Kraft)

  Dieses Buch Gelungenes Onboarding, Reboarding und Offboarding im Unternehmen verschafft dir einen prägnanten Überblick darüber, wie die Prozesse des Onboardings, Reboardings und Offboardings in Unt…

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Offboarding: Positive Trennungserfahrung stärkt das Unternehmen

Eine Trennung von Mitarbeitenden kann für viele Unternehmen ein herausfordernder Prozess sein. Doch hast du dir schon einmal überlegt, welchen Einfluss diese Erfahrung haben kann, wenn sie positiv ges…

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Buch-Tipp: Führung für absolute Anfänger (Friedrich Wagner)

Dein Einstieg in die Welt der Führung Mit Führung für absolute Anfänger [9-in-1-Komplettset] von Friedrich Wagner bekommst du einen umfassenden Leitfaden, der dich sicher durch deine ersten Schri…

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Buch-Tipp: Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer (Stefan Merath)

Strategien für Wachstum und Selbstbestimmung as Buch Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer von Stefan Merath ist ein unverzichtbarer Ratgeber für Unternehmer und Selbstständige, die nach Wegen suchen…

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Kurs-Tipp: A-Mitarbeiter finden und binden (Dirk Kreuter)

Im heutigen Wettbewerb ist die Rekrutierung und Bindung von A-Mitarbeitern entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Der Onlinekurs "A-Mitarbeiter finden und binden" bietet eine he…

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Buch-Tipp: Positive Kommunikation – Menschen überzeugen (Jan Walter)

Positive Kommunikation – Der Weg zu erfolgreicher Überzeugung Das Buch Positive Kommunikation – Menschen überzeugen von Jan Walter bietet fundierte Einblicke in die Kunst der effektiven und authentis…

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Buch-Tipp: GmbH gründen. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung (Alexander Keck)

Das Buch GmbH gründen: Alles, was du wissen musst von Alexander Keck ist ein umfassender Leitfaden für alle, die eine GmbH oder UG gründen möchten. Es liefert eine strukturierte Übersicht über die wi…

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Schritt-für-Schritt-Anleitung, um ein Business zu starten

Du hast eine geniale Idee oder träumst davon, dein eigenes Unternehmen zu gründen? Egal, ob du gerade erst überlegst, erste Schritte zu gehen, oder schon eine grobe Richtung im Kopf hast – diese Anlei…

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Top-Talente gewinnen mit diesen Recruiting-Tipps

Warum es entscheidend ist, Top-Talente anzuziehen und zu binden Die Suche nach den richtigen Mitarbeitenden ist essenziell für den Erfolg jedes Unternehmens. Besonders in einem umkämpften Arbeitsmarkt…

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Unbewusste Motive erkennen und nutzen – Wie sie Deine Entscheidungen prägen

Stell Dir Folgendes vor: Du bist CEO eines erfolgreichen Unternehmens und stehst vor der Entscheidung, eine neue, vielversprechende Technologie einzuführen. Alle Zahlen sprechen für die Innovation, ab…

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Buch-Tipp: Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess (Christian Chlupsa)

Das Buch Der Einfluss unbewusster Motive auf den Entscheidungsprozess von Christian Chlupsa bietet eine fundierte Analyse der unbewussten Kräfte, die Entscheidungsprozesse beeinflussen. Mit einem Sch…

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Buch-Tipp: fritz gegen Goliath – Die Erfolgsstory von fritz-kola (Mirco Wolf Wiegert)

Das Buch fritz gegen Goliath von Mirco Wolf Wiegert und Dr. Oliver Domzalski erzählt die spannende Gründungsgeschichte von fritz-kola. Mit nur 7.000 Euro startete Mirco Wolf Wiegert gemeinsam mit ein…

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